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投資コスト |
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- 土地の貸出と標準工場の賃貸
1)工業用地条件:「7つのインフラ施設の完備された」工業用地を提供します。給水、電気供給、排水、熱供給等市政配管線路を企業要地に接続します。
2)基礎土の荷重能力:開発区の基礎土の荷重能力(地耐力)は20-35 t/m2。
3)防震設計:西区7度、東区6度。
4)工業用地の貸出:工業用地は入札によって貸出、最高使用年限は50年。
5)標準工場の建物:現在、基準工場は約10万平方メートルあり、一般的なものは4階立、一階の高さ6.3m、他は5.4m。楼板の耐力は3t/m2である。水、電気、道路、通信とネットワーク等がそろい、フィーバとADSLも接続できます。
- 給水
水道水の現行価格表 (元/トン)
| 类型 \ 項目 |
基本水价
(含增値税) |
代征款項 |
合計 |
| 水附加 |
水資源 |
移民基金 |
汚水处理 |
小計 |
| 居民生活 |
1.74 |
0.2 |
|
0.047 |
0.51 |
0.757 |
2.50 |
| 行政事業 |
2.31 |
0.2 |
0.23 |
0.047 |
0.770 |
1.247 |
3.56 |
| 工商企業 |
2.38 |
0.2 |
0.23 |
0.047 |
0.770 |
1.247 |
3.63 |
| 衛生防疫、
医療 |
2.38 |
0.2 |
|
0.047 |
0.770 |
1.017 |
3.40 |
| ホテル飲食等サービス業 |
4.37 |
0.2 |
0.23 |
0.047 |
0.770 |
1.247 |
5.62 |
| 特殊行業 |
15.0 |
0.2 |
0.23 |
0.047 |
3.620 |
4.097 |
19.10 |
注:秦皇島開発区は大量用水顧客に低価格のダム原水の提供が可能。
- 電気の供給
河北北網ピーク時間別価格表 (元/千ワット時)
| 分類 |
電圧等級 |
単価 |
| スーパーピーク |
ピーク |
普通 |
その他 |
| 大工業 |
1-10KV |
0.8120 |
0.7341 |
0.5150 |
0.3110 |
| 35-110KV |
0.7880 |
0.7167 |
0.5000 |
0.2997 |
| 110-220KV |
0.7640 |
0.6990 |
0.4850 |
0.2861 |
| 220KV以上 |
0.7560 |
0.6909 |
0.4800 |
0.2831 |
| 一般工商業 |
1KV以下 |
1.1630 |
1.1278 |
0.7131 |
0.3214 |
| 1-10KV |
1.1383 |
1.1038 |
0.6981 |
0.3149 |
| 35KV以上 |
1.1218 |
1.0878 |
0.6881 |
0.3105 |
| 基本単価 |
変圧器容量(元/千ワット/月) |
22 |
- 熱供給
| 方法 |
基準価格 |
| ユーザ |
190元/トン(税抜)、用量が多い場合、割引がある |
| 住宅 |
面積による。6.97元/平方メートル/月 |
| 工業 |
建築面積による。8.72元/平方メートル/月、室内の高さは3メートルが限度で、超過の場合は比例で累計し計算する。(すなわち、30cm増加ごとに10%アップ) |
注:1、開発区は集中供給でユーザーへ0.8~1.0MPAの蒸汽とお湯を提供する。
2、開発区の給熱期間は、当年11月5日~翌年4月5日。
- ガス
いま現在、サプライヤーは瓶詰めの天然ガスを購入してから、気化された後パイプによってユーザへ輸送しています。永清-唐山-秦皇島のパイプラインは建設中です。
- 給与、福利と保険
| 項目 |
基準と比例 |
支付方法 |
| 給与総額 |
同類型、同専門、同地区、同作業の労働市場で設定した職務給与基準を原則とする。 |
通貨で直接従業員へ支給 |
| 在職期間の福利待遇 |
国家、省、市国営企業の従業員の関連福利厚生の規程に従って実施する。 |
企業により、比例に従って計算し支払う |
| 厚生年金 |
従業員全体の給与総額から20%を徴収し、個人の場合は給与総額の8%を徴収する。 |
企業より毎月開発区社会保険管理センターへ支払う |
| 失業保険 |
全体給与総額の2%を徴収し、個人の場合は1%を徴収する。 |
毎月開発区失業保険所へ支払う |
| 医療保険 |
前年度従業員全員給与総額の6.5%を徴収し、個人の場合は2%を徴収する。定年の場合は支払わ、会社は定年者の前年度退職金合計の6.5%を徴収する。 |
按月交開発区社会保险管理中心 |
| 生育保険 |
従業員全員給与総額の1%徴収し、個人は支払わない |
四半期ごとに開発区社会保険管理センターに支払う |
注:秦皇島開発区の最低給与基準は750元/月である。
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